Informações

O plano anual de formação garante o cumprimento dos requisitos legalmente impostos às empresas, no que diz respeito à formação dos empregadores e colaboradores em matéria de segurança e saúde do trabalho, permitindo simultaneamente o conhecimento de regras específicas para os procedimentos exigidos e de boas práticas nos locais de trabalho.

Investir na formação dos colaboradores, reforça o sentimento de pertença à entidade / empresa e incrementa a produtividade sustentável dos colaboradores;
Colaboradores felizes são colaboradores que acrescentam valor à empresa, num percurso de crescimento mútuo, tendo em vista a evolução individual e coletiva;
Investir na formação dos colaboradores, fortalece a reputação da empresa enquanto entidade responsável, que é promotora do bem-estar dos colaboradores.

A SSAT é uma empresa reconhecida como entidade formadora pela Autoridade para as Condições do Trabalho.
A SSAT é regularmente auditada pela ACT e é certificada para a prestação de serviços de externos de higiene e segurança do trabalho.

Os nossos cursos e-learning estão disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana, e em qualquer tipo de dispositivo (computador, tablet e smartphone);
Desenvolvemos planos de formação individualizados e ajustados às características de cada empresa, colaborador, de modo a dar respostas às necessidades específicas;
Todas as ações de formação estão disponíveis no formato presencial, com a possibilidade de apresentação de proposta sob consulta;
Existem outras ações de formação disponíveis à necessidade especifica de cada empresa, sendo apresentado planos de formação à medida, para cada empresa em particular;
Cursos assentes em sessões de formação assíncronas e outras sessões de formação síncronas.

As formações e-learning, têm o formato assíncrono.
Relativamente à carga horária destinada ao estudo autónomo, são disponibilizados os conteúdos e o formando explora, gere o tempo e o horário, atendendo ao prazo de 60 dias para finalizar.

As formações b-learning estão dependentes do número mínimo de 10 formandos para a realização da ação de formação.
As formações b-learning, têm o formato síncrono e assíncrono.
A data e o horário das horas de formação síncronas são agendados previamente, com mútuo acordo entre a entidade de formação e a entidade/empresa/formando.
Relativamente à carga horária destinada ao estudo autónomo, são disponibilizados os conteúdos e o formando explora, gere o tempo e o horário, atendendo ao prazo de 60 dias para finalizar.

As formações presenciais estão dependentes do número mínimo de 10 formandos para a realização da ação de formação.
A data e o horário das horas de formação são agendados previamente, com mútuo acordo entre a entidade de formação e a entidade/empresa/formando.

A frequência na ação de formação exige o pagamento no ato de inscrição.
O valor das formações está estipulado e permitido para um máximo de 10 formandos, nas formações presenciais e b-learning e de 1 formando para as formações e-learning.
Aos valores indicados acresce IVA à taxa legal em vigor à data.

No final de cada módulo/ação de formação é avaliada a consolidação dos conhecimentos, realizada a validação/avaliação do formando e emitido o respetivo certificado.
No final de cada módulo/ação de formação é disponibilizado o material didático.